為貫徹《中共中央、國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和全國組織工作會議精神，落實《北京職業教育改革發展行動計劃（《2018-2020》），實現我校“三年行動”規劃中關于加強師資隊伍與干部隊伍建設目標，學校黨委組織部與人事處（教師發展中心）組成聯合調研組，于11月1日起在黨委副書記任保奎的帶領下，分別對我校五院兩部進行走訪調研。
調研組一行6人先后7次與各二級院部領導、教師代表進行了座談交流。各學院圍繞訪談提綱向調研組介紹了本學院師資隊伍建設的基本情況，就專業建設、教學團隊、人才引進、教師培訓等方面與調研組進行了研討交流，指出目前存在的問題，同時也提出了一些合理化的建議。一是重點圍繞優質校建設和“雙特高”建設需要，不斷加大教師培訓力度，增加教師培訓的經費投入；二是教師培訓要堅持任務和需求導向,改變零散不聚焦的培訓，增強教師培訓工作的針對性；三是持續培養青年骨干教師，適當增加中長期培訓；四是加強對領軍人物、高層次人才的引進或培養，打造優秀的教學團隊；五是加強“雙師型”師資隊伍建設力度,強化教師企業實踐鍛煉；六是加強教師培訓體制機制建設，不斷完善相關配套政策，充分調動教師培訓的積極性。
訪談中，任書記表示專業建設要契合首都城市功能定位，找準需求、做好規劃、辦出特色，并引用“問渠那得清如許？為有源頭活水來”來強調師資隊伍建設的重要性，提出要提高教師學習培訓的針對性、積極性，調整學習心態，將“要我培訓”轉變為“我要培訓”，不斷提升教師專業水平與職業素養。最后，調研組針對年輕干部隊伍建設方面進行了交流，綜合了解我校年輕干部隊伍培養等方面的主要情況和存在的問題，以便進一步提高干部隊伍建設工作的針對性和實效性。
本次調研活動為建立更加科學有效的教師管理制度與干部培養體系奠定了基礎，學校將面向廣大教師繼續組織訪談與問卷調查，找準教師培訓的需求，建設教師培訓資源庫，完善相關政策制度，把教師培訓工作落到實處，從而更好服務于教師發展，打造高素質專業化創新型干部、師資隊伍，建設特色高水平職業院校。
（撰稿：王真卓、劉欣媛 攝影: 王真卓、劉欣媛）
